Contenu de la formation:
- Vue d’ensemble de la formation sur les trois lieux de formation (entreprise, école et cours interentreprises)
- Plan de formation, profil de qualification
- Saisie de son profil personnel dans time2learn
- Saisie et attribution des différents rôles et responsabilités de formation dans time2learn
- Succursales, mise en place d’une entreprise avec ses départements dans time2learn
- Saisie des personnes en formation dans time2learn
- Signification du numéro de contrat d’apprentissage
- Utilisation des mandats pratiques et du dossier de formation
- Utilité de la grille de compétences
- Élaboration du rapport de formation et du contrôle de compétences en entreprise
- Contenus des cours interentreprises et des contrôles de compétences en CI
- Contrôle des objectifs d’apprentissage
Objectifs d’apprentissage:
Les participants...... maîtrisent le déroulement de la formation en entreprise et indiquent, les éléments qui font partie de la procédure de qualification.
... donnent des informations compétentes sur le dossier de formation d’une personne en formation.
... représentent leur entreprise avec time2learn, attribuent les rôles de formation, effectuent la planification des interventions et de la formation.
... accompagnent la formation au moyen de time2learn, surveillent de manière autonome la formation en entreprise au moyen des mandats pratiques.
... évaluent correctement la formation des personnes en formation à l’aide du rapport de formation et du contrôle de compétences en entreprise